GERENTE SÊNIOR DE MARKETING E PERFORMANCE COMERCIAL - VAGA CONFIDENCIAL

SOBRE A OPORTUNIDADE

Buscamos um(a) Gerente Sênior de Marketing e Performance Comercial com perfil estratégico, analítico e executor para assumir a gestão integrada das áreas de Marketing e Comercial.

Procuramos um profissional com maturidade para atuar próximo à Diretoria, organizar processos, liderar equipes, acompanhar indicadores e transformar dados em decisões e resultados.

Mais do que acompanhar a operação, esperamos alguém com senso de dono, capacidade de liderança e responsabilidade pela execução e performance das áreas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Marketing e Performance

• Planejar e acompanhar as estratégias de Marketing alinhadas aos objetivos do negócio;
• Gerenciar campanhas, canais digitais e estratégias de geração de oportunidades;
• Acompanhar origem, qualidade e evolução dos leads;
• Monitorar indicadores e performance dos canais;
• Fortalecer o posicionamento e a presença digital da marca;
• Garantir integração efetiva entre Marketing e Comercial.

Gestão Comercial

• Assumir a governança do processo comercial e do funil de vendas;
• Acompanhar a performance de SDRs e Closers;
• Garantir utilização adequada e atualização do CRM;
• Monitorar velocidade de atendimento, follow-ups e conversões;
• Revisar cadências, scripts e padrões de abordagem;
• Definir e acompanhar metas e indicadores;
• Identificar gargalos e implantar planos de ação;
• Conduzir reuniões de acompanhamento de performance;
• Desenvolver maior previsibilidade comercial.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

• Avaliar a estrutura e performance das equipes de Marketing e Comercial;
• Clarificar papéis, responsabilidades e indicadores;
• Acompanhar individualmente o desempenho dos profissionais;
• Realizar feedbacks e desenvolver a equipe;
• Fortalecer a cultura de metas, indicadores e execução;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e propor melhorias na estrutura.

O QUE BUSCAMOS

É indispensável possuir:

• Experiência consistente em Gestão Comercial;
• Experiência com Marketing Digital e geração de demanda;
• Experiência efetiva em liderança e gestão de equipes comerciais;
• Conhecimento de operações estruturadas com SDR e Closer;
• Domínio de CRM e funil de vendas;
• Vivência com metas, KPIs, indicadores e análise de performance;
• Capacidade de estruturar e melhorar processos;
• Forte visão analítica e de negócio;
• Excelente comunicação e capacidade de tomada de decisão;
• Maturidade para relacionamento e reporte direto à Diretoria;
• Forte orientação para resultados.

SERÁ UM DIFERENCIAL

• Experiência em empresas de serviços;
• Experiência no segmento jurídico ou escritórios de advocacia;
• Vivência com vendas consultivas;
• Experiência em operações comerciais de maior complexidade;
• Conhecimento de Marketing Jurídico.

PERFIL COMPORTAMENTAL

Buscamos um profissional que demonstre:

Autonomia | Senso de dono | Liderança | Proatividade | Organização | Capacidade analítica | Comunicação | Agilidade | Disciplina de execução | Capacidade de decisão | Foco em resultados

IMPORTANTE

Esta posição não é destinada a Social Media ou a um perfil exclusivamente criativo ou operacional.

Buscamos um(a) gestor(a) experiente, capaz de integrar:

Marketing → Geração de oportunidades → SDR → Qualificação → Closer → Conversão → CRM → Indicadores → Melhoria contínua.

O desafio é construir uma operação cada vez mais organizada, integrada, mensurável e orientada a resultados, aumentando a previsibilidade do funil e a performance comercial.

Se você possui experiência concreta em liderança comercial, Marketing Digital, gestão de indicadores e desenvolvimento de times, candidate-se à oportunidade.